相談員

今のご時世、病院で最期を迎える方がとても多くなっています。療養型病院とは、医療的な処置が必要な方が終末期を過ごす場。そんな療養型病院で働く相談員、社会福祉士の仕事内容について、お伝えします。

介護施設の相談員に向いている人とは、どんな人か。私が「この人は向いている」と思った方が持っているスキルを、3つに厳選し紹介します。1.面談力。2.コミュニケーション力。3.ストレスコーピング力。あなたはお持ちですか？それぞれ必要だと思う理由も述べています。ぜひご覧ください。

介護施設の相談員は、その業務範囲から「何でも屋」になってしまいがちです。介護施設におけるソーシャルワーカーとして、その独自性と専門性を高め、何でも屋を脱し、相談員としての地位を確立しましょう。

施設相談員として年間100件以上の居宅介護支援事業所への訪問を行ってきた私が感じている、ケアマネジャーへの営業のコツをお伝えします。訪問へのアポは不要。営業時間は5分で。私はこの記事の方法で、稼働率をupさせてきました。

老健の支援相談員が多職種連携において重要視したいスキルの一つ、巻き込み力。こちらのページでは、巻き込み力とは何か、から実際の介護施設において巻き込み力の発揮の仕方を解説しております。他職種との連携に自信が持てない時、ぜひ参考にしてみて下さい。

介護施設の相談員は、介護職員より給料が安い？支援相談員である社会福祉士の私の給料を公開しながら、相談員の待遇や将来性についてお伝えします。相談員は介護職員より偉いということはありませんが、相談員になることは、出世への近道かもしれません。

介護老人保健施設（老健）では、多職種が連携することで利用者の在宅復帰を支援します。こちらでは、多職種連携の必要性と、多職種連携において支援相談員に期待される役割を説明します。多職種連携から多職種協働へ、各職種を繋げられる支援をしましょう。

介護老人保健施設＝老健で働くソーシャルワーカー、支援相談員の仕事内容について、現役支援相談員がお伝えします。入退所に係る業務内容や、一日の仕事の流れについても記事にしていますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

介護施設の相談員にとって重要な業務は、稼働率の向上です。今回の記事では、稼働率の向上を担う営業活動の方法とそのコツについて、お伝えしております。病院やケアマネジャーの事務所など、実際に訪問し手ごたえを感じている方法を記事にしております。

介護施設の相談員として働く私が、相談員にとって大切にしたい、重要だと思う要素を3つ紹介します。面接の技法やアプローチの考え方ももちろん重要だけど、それだけではない。他にも重要視したいことがある。私なりの考え方をまとめてみました。